为充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，促进青年教师的快速成长，提高教育教学质量，1月13日，人文社科系在4209教室举行了青蓝工程师徒结对仪式。系领导、全体教师共同见证了这一重要时刻。
系主任赵冬宣读了10对师徒结对名单，涵盖了人文社科系的多个专业。代表人文社科系颁发了聘书，并发表了热情洋溢的致辞。他强调了青蓝工程对于系部发展和教师成长的重要意义，指出师徒结对是一种经验与关爱的传递，是一种责任与使命的传承。希望师傅们能够言传身教、率先垂范，帮助青年教师迅速成长；同时也鼓励徒弟们虚心求教、积极进取，早日成为系部的教学骨干。
为了让徒弟们更好地学习和成长，人文社科系还为每对师徒制定了详细的培养计划。在仪式上，赵冬对培养计划进行了解读，包括教学指导、听课评课、课题研究等方面的内容。同时，还对师徒双方提出了具体的要求和考核标准，确保青蓝工程取得实效。
青年教师代表李蕾在发言中表达了对系部领导和师傅们的感激之情，表示将以师傅为榜样，刻苦钻研，不断提高自己的业务能力，不辜负系部的期望。骨干教师代表许晓俊也分享了自己的教学经验和成长感悟，鼓励徒弟们勇于创新，积极探索，在教学实践中不断积累经验，实现自我价值。
系党总支副书记车素芳对师徒结工作提出了三点要求：一是要提高认识，增强责任感和使命感；二是要加强学习，不断提升自身素质；三是要注重实效，切实提高教育教学质量。希望全体教师以青蓝工程为契机，相互学习，共同进步，为人文社科系的发展贡献自己的力量。