为深化产教融合，了解旅游酒店专业学生课程实践成效，5月20日至23日，人文社科系辅导员刘合新先后赴南京华东饭店、南京华山饭店、南京玄武湖假日酒店、南京金帆万源酒店及南京国际青年会议酒店，看望正在开展专业实践的2023级学生，并与企业共商人才培养路径。
精准走访，关注职业成长
在南京华东饭店、华山饭店，刘合新与实习生代表座谈，详细询问学生在前厅接待、宴会服务等岗位的适应情况。酒店人力资源总监李婷表示：“学生们展现了扎实的专业素养，尤其在跨文化沟通和应急处置方面表现突出。” 针对学生提出的“职业方向模糊”问题，刘合新结合行业趋势建议：“要注重数字化管理技能积累，同时深耕服务细节，将工匠精神融入职业发展。”
校企对话，深化合作内涵
走访南京国际青年会议酒店时，刘合新与酒店管理层就“智慧酒店人才需求”展开研讨。酒店运营总监苏晨提出：“期待与学院共建‘沉浸式实训课堂’，联合开发客户体验优化案例库。”在南京金帆万源酒店，校企双方还围绕“新生代员工职业稳定性提升”议题交换意见，计划引入职业导师双轨制培养模式。
暖心关怀，筑牢实践根基
在玄武湖假日酒店，刘合新深入客房部、餐饮部等实践一线，观摩学生操作流程。实习生张同学分享道：“通过参与大型会议接待，我对服务标准化与个性化融合有了更深理解。”刘合新特别叮嘱学生注意安全规范，并建立“实践周记”反馈机制，鼓励学生“以问题为导向提升专业认知”。
此次走访覆盖传统酒店与新型会议酒店多元业态，既彰显学院“实践育人”的办学理念，也为优化校企协同培养方案提供鲜活案例。据悉，人文社科系将持续推进“访企拓岗”和“百企千岗”实践计划，助力学生在真实职场环境中锤炼本领，为新兴文旅产业输送高素质应用型人才。