为深入贯彻落实教育部关于“稳就业、促就业”决策部署，在旅游、酒店专业学生实习即将结束之际，2025年 11月3日—6日，系党总支副书记车素芳和刘合新老师赴南京融通集团旗下多家酒店及国际青年会议酒店，围绕学生留用事宜进行对接，通过访企拓岗、现场洽谈，切实解决学生“实习后留用难”的问题。
座谈会上，合作酒店对本届实习生的整体表现给予了高度评价，但仍有部分实习生存在“服从意识欠缺、服务细节不足、抗挫能力不足、深耕行业的情怀不足”等问题。企业希望今后学校在人才培养中进一步强化“职业适应力”训练。
车素芳表示，目前企业对专业对口、有工作经验、职业素养高的实习生需求较大，在急需用人之际，学校为企业雪中送炭，当下正在进入大学生就业季，企业还要尽力 “留住”人才。校企双方应为学生就业创造条件，共同推动“实习即留用”，提高就业的适配度。
通过对多家酒店的走访，两位老师了解到大部分学生未来半年的规划，引导她们与酒店HR面对面交流。各酒店也相继开展留用政策解读，详细说明实习员工培养体系、发展路径和晋升通道，解答学生关于薪资福利等方面的问题。
在校企双方的共同努力下，此次对接促成60%以上的实习生通过双选，达成留用意向。双方将以此为契机，持续深化校企合作，推动产业学院政策落地生根，让更多学生 “好就业、就好业”，为企业输送更多“愿担当，能担当”的高素质旅游、酒店人才。