深化产教融合，共育优质人才。为进一步夯实产业学院建设根基，深化校企协同育人模式，优化文旅类专业人才培养体系，破解实习实训、人才输送、资源共享等合作难题，6月1日下午，人文社科系联合淮北伯瑞特酒店召开产业学院专项建设交流会。人文社科系主任赵冬、党总支书记刘荣生、产业学院运营团队及淮北伯瑞特酒店企业代表参会，双方齐聚一堂，共商产业学院提质升级新路径。
赵冬概括介绍了系部酒店管理、旅游服务等相关专业办学现状，并详细汇报现阶段学生实习实训整体工作情况。他表示，目前系部已与伯瑞特酒店建立常态化实习合作机制，每年选派专业学生入驻酒店开展轮岗实训，依托酒店真实工作场景，助力学生夯实专业技能、积累岗位实操经验。同时他也指出当前合作短板，实训岗位覆盖面有限、双向人才交流机制不完善、实训评价体系不够细化等问题，希望借助本次交流会，联动企业补齐合作短板，全方位提升实训育人质量。
淮北伯瑞特酒店餐饮部经理郭绍龙结合酒店行业发展趋势与企业用人需求，提出全方位扩容升级的合作构想。他提出，后续双方可从四大维度拓宽合作边界：一是扩大实习生数量，增设前厅运营、客房管理、宴会策划等多元化实训岗位；二是畅通就业输送通道，建立实习择优留用机制，定向吸纳优秀应届毕业生入职；三是搭建师资互通平台，企业选派资深管理人员担任行业导师，入校开展专题讲座，学校教师入驻酒店挂职锻炼；四是丰富学生社会实践形式，联合开展节庆活动策划、公益服务等项目，全面提升学生综合职业素养。
产业学院负责人王海峰针对校企合作落地实施环节作出重点部署。他着重强调，校企合作的核心落脚点在于保障人才培养质量与学生合法权益。一方面，双方必须完善实习管理制度，明确实习岗位权责、工作时长、薪酬保障、安全防护等细则，常态化排查实习岗位风险，切实维护实训学生人身权益与劳动权益；另一方面，双方要细化产业学院年度建设规划，将师资共建、课程共研、实训基地升级、人才定向培养等工作拆解为具体任务，明确责任分工与时间节点，杜绝形式化合作，确保各项合作举措落地见效。
销售部经理张翠传达了企业方面加强校企合作的政策和意愿。酒店人事部经理陈燕提出共建人才培养数据库，精准匹配学生特质与岗位需求。与会代表依次建言献策，建议校企联合重构课程体系，将酒店岗位实操标准融入日常教学，开发校企特色校本教材；提议建立月度沟通例会制度，及时协调解决合作过程中的各类问题，多层次、全方位推动校企合作走深、走实、走细。
此次建设交流会的顺利召开，有效打通校企沟通壁垒，厘清产业学院下一阶段建设重点，明确协同育人发展方向。未来，我系将持续立足职业教育发展定位，深耕产教融合发展赛道，依托产业学院平台整合教育资源与产业资源，持续优化人才培养模式，打造校企共建、资源共享、互利共赢的长效合作格局，为区域文旅产业高质量发展输送更多高素质、复合型技术技能人才。